Learning Technologies 2025 : IA, formation et automatisation – par où commencer vraiment ?

Les 27 et 28 janvier, on était au salon Learning Technologies.

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Deux jours pour prendre le pouls du secteur, échanger avec des acteurs de la formation et observer ce qui bouge vraiment.

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Impossible de passer à côté : l’IA était partout. Sur les stands, dans les conférences, dans les discours commerciaux. Mais derrière l’effet d’annonce, une question revenait sans cesse : par où commencer concrètement ?

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On vous partage ici ce qu’on a retenu — et ce que ça implique, très concrètement, pour les organismes de formation, les équipes pédagogiques, et les grandes entreprises.

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Un stand qui n'a pas désempli

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Déjà, un premier constat : on n'a pas désempli. Et je dirais qu'on a eu, à la louche :

• 30% de curieux qui étaient interpelés par les outils qu'on affichait

• 30% de représentant·es d'entreprise qui cherchaient des formations sur l'IA (et quelques-un·es sur le no-code et la bureautique moderne, avec Copilot, Microsoft 365 et la Power Platform en tête)

• 30% de "Divers", dont :
  • Des consultant·es qui venaient nous vendre quelque chose
  • Des fans de Contournement qui venaient nous rencontrer et nous remercier (oui, il y en avait beaucoup, même à ce salon !)
  • Des gens qui pouvaient être prescripteur·ices via des publics divers, via des webinaires par exemple (hâte d'intervenir à Sciences Po, d'ailleurs 😎)
  • Et autres visites originales comme celle du Ministre du Travail, accompagné de la Secrétaire d'État à l'IA et au Numérique (eh oui !)

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La grande question : par où commencer ?

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Pas mal d'échanges nous ont confirmé qu'on fait bien d'écrire sur la différence entre automatisation, utilisation simple de l'IA ou création d'agents IA. En effet, il règne encore et toujours une vraie confusion, et plusieurs interlocuteur·ices étaient globalement reconnaissant·es qu'on leur explique par où prendre les choses pour leur éviter de surinvestir le sujet.

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Et surtout, qu'il n'y a pas besoin de tout de suite sortir l'artillerie lourde avec des agents. Il y a des manières beaucoup plus efficientes de s'y prendre : par exemple, avec une simple automatisation au début, ou en se créant des assistants personnalisés.

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Une maturité croissante… et des besoins pressants

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Un autre fait marquant : désormais, les interlocuteur·ices des grandes entreprises comprennent beaucoup mieux ce dont on parle. Cela confirme clairement que les technologies d'IA occupent tous les esprits et sensibilisent le plus grand nombre, y compris les plus grandes organisations, à la nécessité de passer au travail du futur. Avec de l'automatisation, par exemple, mais aussi avec ce qu'on appelle désormais chez Contournement la bureautique post-IA.

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J'ai par exemple eu l'occasion d'en parler avec quelques directeur·ices Learning & Development ou RH sur le stand de notre nouveau super partenaire EdFlex.

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On n'est clairement qu'au début de cette grande transition. Et la question qui revient sans cesse, c'est : comment faire pour ne pas juste expérimenter ? Par où commencer ? C'est là que la formation et l'accompagnement prennent tout leur sens.

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Des outils convaincants

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Ça fait plaisir d'avoir rencontré plusieurs créateur·ices d’outils assez convaincants. Généralement, pour ma part, je suis souvent assez dubitatif lorsque je rencontre des outils un peu “bateau” dont la proposition de valeur n'est pas toujours claire, et qui au final ne me paraissent pas vraiment pratiques d'utilisation ou particulièrement innovants.

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Là, pour le coup, on a rencontré plusieurs acteurs comme 33 Trucs, qui permet de faire des stories pédagogiques à partir d'un contenu de formation. Et au-delà du fait que l'idée soit intéressante et pratique, c'était super fluide et super bien fait. Ça fait plaisir de voir ça !

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Merci EdTech France !

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En tout cas, merci à EdTech France d'avoir organisé ce village. On était super content d'en être, avec les belles conditions partenariales que vous avez proposées. Et on se doute que ça a beaucoup aidé aussi à la visite des ministres, donc merci !

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À retenir : les points clés

• L'IA est sur toutes les lèvres : 30% des visiteur·ses de notre stand cherchaient spécifiquement des formations sur l'IA

• La confusion règne sur "par où commencer" : beaucoup d'organisations veulent se lancer mais ne savent pas comment s'y prendre sans surinvestir

• Pas besoin de sortir l'artillerie lourde : mieux vaut commencer par des automatisations simples ou des assistants personnalisés avant de se lancer dans la création d'agents IA

• La maturité progresse : les grandes entreprises comprennent désormais les enjeux de la bureautique post-IA et du travail du futur

• On n'est qu'au début de la transition : la formation et l'accompagnement sont essentiels pour naviguer cette transformation

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Se former pour ne pas se perdre

Face à cette accélération de l'IA et de l'automatisation, la question n'est plus "faut-il s'y mettre ?" mais "comment s'y mettre intelligemment ?".

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Pour vous former à l'IA, aux outils no-code, à la productivité moderne, ainsi qu'aux méthodes et bonnes pratiques qui les entourent, vous pouvez regarder du côté :

• de notre catalogue de formations (notamment pour former en entreprise)

• de notre offre à l'abonnement : Contournement Université (avec des tarifs accessibles aux particuliers)

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Et en plus, toutes ces formations sont finançables (CPF, OPCO, etc.). N'hésitez surtout pas à nous contacter !

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