En autonomie : n8n - agents

• Tony présente la formation
• C'est quoi un agent ?
• Ce dont nous allons avoir besoin

• Comprendre les constituants de base d’un agent
• Découvrir le trigger "Chat"
• Explorer les différents modèles d’IA
• Vous avez dit mémoire ?
• Donner des outils à notre agent
• Conditionner l’agent avec un prompt système
• Mise en pratique n°1
• Correction mise en pratique n°1

• On découvre le projet
• Créer de nouvelles tâches
• Chercher dans les tâches
• Modifier des tâches
• Supprimer des tâches
• On récapitule et on affine notre agent
• Mise en pratique n°2
• Correction mise en pratique n°2

• C’est quoi un sous workflow ?
• Le sous workflow simple
• Le sous workflow avec paramètres
• Le sous workflow en tant qu’outil
• Mise en pratique n°3
• Correction de la mise en pratique n°3

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• Vous avez dit orchestration ?
• Configurer une “intelligence” adaptative
• L’agent “d’accueil” qui dirige vers le bon service
• Les limites de ces options
• Un agent pour les orchestrer tous
• Mise en pratique n°4
• Correction de la mise en pratique n°4

• Tous les fichiers ne se valent pas
• Les images
• Les fichiers PDF
• Et l'audio alors ?
• Mise en pratique n°5
• Correction de la mise en pratique n°5

• Le brief de cette mise en pratique finale 🚀
• Correction partie 1 - Mettre en place les briques fondamentales
• Correction partie 2 - Outiller les agents
• Correction partie 3 - Gérer les instructions

• D’autres façons de parler avec nos agents
• C’est quoi le RAG ?
• Conclusion finale

Au terme de la formation, les stagiaires doivent être en mesure de mettre en application les compétences suivantes :

• Identifier les caractéristiques et différences clés entre un agent IA, un agent conversationnel et une automatisation traditionnelle afin de situer chaque approche dans un contexte d’utilisation pertinent.

• Configurer des agents capables d’utiliser des outils, d’exploiter la mémoire et de réaliser des actions de manière autonome au sein d’un workflow structuré.

• Mettre en œuvre des architectures d’agents capables de déléguer des actions à des sous-workflows et de coordonner plusieurs agents en fonction du contexte.

• Déployer des agents capables de traiter différents types de fichiers afin d’étendre leur champ d’action.

La durée de la formation est de 1 jours (soit 8 heures) - dont 5h d'explications et démonstrations, et 3h de mise en pratique.

Tous types de publics, et en particulier :

• Porteur·se·s de projets entrepreneuriaux, numériques notamment
• Salarié·e·s en poste dans des activités touchant au numérique, à l’innovation, à l’entrepreneuriat ou à l’intrapreneuriat
• Salariés en poste désireux d’améliorer leur productivité et leurs compétences numériques
• Demandeur-se-s d’emploi en recherche d’un enrichissement de leurs compétences numériques

Un test de positionnement est réalisé en amont de la formation afin de s’assurer que les objectifs pédagogiques de la formation correspondent au besoin du stagiaire et que le niveau des prérequis est suffisant.

L’inscription se fait dans la limite des places disponibles et dans le respect des délais de rétractation applicables (14 jours en cas de financement individuel).

Le dispositif d’évaluation est composé d'un questionnaire, proposé en fin de session pour s’assurer de la bonne rétention des messages principaux de la formation. Il contiendra 10 questions, et les modalités de réussite en seront les suivantes : un score de 60% devra être atteint pour valider la formation.

Une attestation de réalisation est remise à chaque participant·e à l’issue de la formation.

Une attestation de réussite est remise aux participant·e·s  satisfaisant les critères de réussite de la formation.

Les stagiaires ont accès à une plate-forme numérique leur permettant :‍

• de lire et de naviguer entre les contenus textuels.
• de consulter des vidéos et des présentations.
• d’accéder à des liens vers des ressources externes.
• de remplir des quizz.

Un canal de conversation instantanée collective, ainsi que des questions par vidéos asynchrones interposées (via VideoAsk) sont mis à la disposition des stagiaires, afin qu’ils puissent s’entraider, et qu’un formateur puisse répondre à leurs questions et problématiques.

Le formateur est en effet mobilisé sur les appuis et réponses dans ce canal de conversation instantanée collective. Ces interventions se font essentiellement par écrit, avec le partage de liens, d’images et éventuellement de vidéos.

Cette formation est ouverte au plus grand nombre, et notamment aux personnes en situation de handicap. Une attention particulière sera portée, dans le cadre du processus d'organisation des sessions, pour comprendre la nature de la situation de handicap et envisager les modalités d'adaptation ou de compensation les plus adéquates.

N’hésitez pas à nous indiquer les éventuelles situations de handicap de vos collaborateurs pour que nous en discutions, avec notre référent handicap, en toute confidentialité.