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Synchrone VS asynchrone

Il y a beaucoup de façons dont on peut faire former ses équipes aux outils no-code, en fonction de ses contraintes, de son budget, de ses disponibilités - ou tout simplement des préférences et envies des collaborateur·ice·s !

Parmi les choix à faire, une question revient souvent : vaut-il mieux opter pour une formation synchrone ou asynchrone ? Comprendre la différence entre ces deux approches et leurs avantages respectifs peut grandement influencer votre parcours d'apprentissage.

👩🏽‍🏫 Les formations synchrones, peuvent se dérouler en présentiel physique ou en distanciel, c’est-à-dire via visioconférence (on appelle également ce format le “téléprésentiel”). Elles ont la particularité d'être en temps réel, en face-à-face. Cela signifie que formateur·ice·s et apprenant·e·s se retrouvent simultanément, suivant un calendrier préétabli. L'avantage est l'interaction directe avec l'instructeur·ice, qui peut répondre immédiatement à vos questions et éclaircir les zones d'ombre sur-le-champ. De plus, cette méthode favorise la création de liens entre les participants et permet un retour sur les exercices et projets en temps réel.

Et une autre force du synchrone est qu’on est contraint de dédier du temps à l’apprentissage du no-code, qui est nécessaire pour ensuite économiser du temps, mais qui passe malheureusement souvent après les urgences du quotidien. Et cet effet de procrastination est efficacement neutralisé par le fait d’avoir l’obligation d’assister à la formation le jour J !

Et pour pérenniser efficacement les bénéfices de cet investissement initial en temps d’apprentissage, un autre format synchrone, le mentoring est un levier décisif pour avancer efficacement dans ses réalisations concrètes, être dépanné·e et renforcé·e en cas de blocage technique - et ainsi éviter de revenir aux mauvaises habitudes qu’on avait avant de procéder de manière plus intelligente grâce au no-code.

💻 D'autre part, les formations asynchrones s'offrent à celles et ceux qui préfèrent la flexibilité. Dans ce cas, le contenu est généralement pré-enregistré et mis à disposition des apprenant·e·s, qui peuvent alors l'absorber à leur rythme. Sans la contrainte des horaires fixes, vous pouvez vous former selon votre propre emploi du temps, et revisiter les modules autant de fois que nécessaire pour bien assimiler les concepts. Pour l'apprentissage du no-code, cette méthode permet d'expérimenter par vous-même, de fignoler vos projets avec les outils mentionnés, et de progresser à travers des défis pratiques sans la pression du temps.

En somme, choisir la formation synchrone pour le no-code, c'est privilégier l'interaction et le feedback instantané, ce qui peut s'avérer rassurant et dynamisant.

Opter pour l'asynchrone, c'est mettre l'accent sur la liberté et l'autonomie de l'apprentissage, tout en prenant le temps de peaufiner vos compétences.

Chaque approche à ses atouts, et chez Contournement, nous sommes persuadés que l'une ou l'autre peut être le moteur de votre réussite dans le monde du no-code, selon vos préférences et besoins individuels. 👩‍💻🔄📅

D’autant que ces approches ne sont absolument pas exclusives l’une de l’autre.

🎭 Les formations blended (”mélangées”, en anglais) sont un bon moyen de trouver le format en ultra-adéquation avec les besoins de l’équipe - ou des individus pris isolément. Par exemple en commençant par un tronc commun en synchrone pour lancer la dynamique, et harmoniser un niveau collectif de base, puis en proposant ensuite de l’asynchrone pour permettre à chacun·e d’aller plus loin sur des compétences spécifiques.

Ensuite, en fonction de votre budget et du nombre de collaborateur·ice·s à former se pose également la question d’une session “intra-entreprise” ou “inter-entreprise”. Mais ça, on vous le garde pour un prochain épisode de cette newsletter !

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